Все, кто хотя бы немного знал Володю, отмечали, что он всегда и с охотой делился знаниями и опытом. Если открывал для кого-то что-то новое, каждый раз шутил: «Вот видишь, день прошел не зря!» Он не жалел времени и усилия иногда по несколько раз повторяя всем сотрудникам в офисе одно и тоже, до тех пор, пока мы не осознаем и не научимся делать все правильно. Он вел тщательный отбор сотрудников при приеме на работу. Разработал специальную программу стажировки. Говорил, что недопустимо доверять судьбу клиента нерадивым, малограмотным, безответственным и ленивым юристам. Некоторые не проходили отбор. Обижались. Но отбор его был честный и справедливый, потому что отбирал он не по знаниям и опыту, а по наличию желания и готовности к обретению знаний и освоению профессии. Придерживался в этом точки зрения Конфуция, мудрость которого считал правоверной веками.